Comment éviter le cambriolage en entreprise ?

Comment éviter le cambriolage en entreprise ?

Il se produit plus de 700 cambriolages par jour en France, en moyenne. Si l’on représente le plus souvent le cambriolage comme visant une habitation, plus d’un quart des cambriolages visent en réalité des entreprises de tout secteurs. Pour éviter le cambriolage d’entreprise, il existe diverses solutions plus ou moins efficaces. En tant qu’experts, nous recommandons l’installation d’un système complet de sécurité électronique, la solution la plus efficace afin de dissuader et de stopper les cambrioleurs. Voyons ensemble les différentes solutions de sécurité afin de limiter au maximum le cambriolage en entreprise.

La protection périphérique et périmétrique pour détecter les intrusions

En règle générale, plus une intrusion est détectée tôt, plus il y a de chances que les intrus prennent la fuite ou bien que vous puissiez intervenir (appel aux forces de l’ordre, service de sécurité interne, …). Le moment où vous pouvez détecter une intrusion dépend de la taille de votre entreprise. Dans le cas où votre entreprise s’étend sur un vaste espace, la protection périphérique est une étape primordiale pour éviter un cambriolage. La protection périphérique représente les technologies de sécurité permettant de surveiller les abords de vos locaux afin d’assurer une prévention en détectant toute présence suspecte.

Il existe diverses solutions pour cela telles que des barrières infrarouges qui détectent immédiatement une intrusion aux abords des bâtiments. Pour les entreprises entourées d’une clôture, il existe le détecteur de choc sur clôture permettant de détecter les sons et vibrations sur celle-ci et d’envoyer un signal à une alarme par exemple.

détecteur de choc sur clôture
détecteur de choc et d'ouverture

Les entreprises de tailles plus modestes telles que la plupart des commerces par exemple vont faire appel à la protection périmétrique ainsi qu’à la protection de l’intérieur de leurs locaux pour éviter les cambriolages en entreprise. Ce type de protection consiste en la protection de l’enveloppe du bâtiment (fenêtres, portes). Il existe plusieurs outils de sécurité électronique tels que des détecteurs de chocs, d’ouvertures de portes, etc …

Pour l’intérieur, nous recommandons l’installation d’un système d’alarme complet avec détecteurs de mouvements. En faisant appel à des experts en sécurité électronique, vous pourrez relier tous vos dispositifs de détection d’intrusion à un seul et unique système d’alarme pour une sécurité électronique.

Pour en savoir plus sur ces dispositifs, nous vous invitons à lire notre article sur la détection d’intrusion.

Dissuadez les cambrioleurs grâce à l’installation de caméras de surveillance

En plus, des différents dispositifs dont nous venons de parler, il est fortement recommandé de procéder à l’installation de caméras de surveillance pour lutter contre le cambriolage d’entreprise. En effet, la vidéosurveillance a un double rôle car elle permet dans un premier temps de dissuader bon nombre d’individus qui souhaiteraient cambrioler une entreprise. On observe bel et bien une baisse significative du nombre de tentatives d’intrusions dans les entreprises équipées d’un système de vidéosurveillance.

Dans un deuxième temps, les caméras de surveillance peuvent vous fournir les preuves d’un cambriolage devant les forces de l’ordre ou devant vos assurances.

Enfin, un système de vidéosurveillance est un excellent moyen de vérifier la nature d’une intrusion et de filtrer les alertes. Vous pourrez en un clin d’œil vérifier s’il s’agit d’une erreur (animal, vent, etc …) ou bien d’une réelle intrusion amenant à une tentative de cambriolage.

caméras de surveillance Ambérieu-en-Bugey

Contrôlez les entrées et les sorties

Le contrôle d’accès permet de gérer les entrées et sorties au sein de votre entreprise. Cette solution permet de rajouter une difficulté à l’entrée pour les personnes malintentionnées. Des portiques ou tourniquets peuvent être installés à l’entrée de votre entreprise et n’être ouverts que par un badge ou un code sécurisé. Cette solution permet de rajouter un niveau de sécurité afin de rendre la tâche difficile aux cambrioleurs.

Notre article sur le contrôle d’accès en entreprise retrace tous les bienfaits de cette solution.

Gardez un œil sur votre entreprise avec la surveillance à distance

La mise en place d’un système de vidéosurveillance en entreprise permet comme nous l’avons vu de dissuader et d’obtenir des preuves. Il vous permet de plus, d’être avertis très rapidement en cas de tentative de cambriolage dans votre entreprise. Vous pourrez avoir l’esprit libre en regardant les images de vos caméras de surveillance où vous voulez depuis votre smartphone. Si vous souhaitez déléguer cette tâche, nous offrons de la télésurveillance en partenariat avec Sécuritas.

Les règles à respecter lors de l’installation d’un système de sécurité en entreprise

Il ne faut néanmoins pas négliger les aspects réglementaires et législatifs qui viennent avec l’installation d’un tel système. L’installation d’un système de vidéosurveillance notamment conduit à respecter certaines normes comme l’installation d’un panneau spécifique pour informer de la présence de caméras de surveillance ainsi que respecter la durée maximale de conservation des images qui s’établit à 30 jours.

Nous vous avons regroupé tout cela dans notre article sur la vidéosurveillance au travail.

Le cambriolage en entreprise, un phénomène saisonnier

Si les cambriolages des entreprises sont un phénomène régulier qui dure toute l’année, on observe néanmoins que près de 25% des cambriolages de locaux commerciaux, industriels ou financiers ont lieu à la fin de l’année. En effet, près du quart des cambriolages en entreprises ont lieu en novembre, décembre ou janvier.

Ce phénomène s’explique par plusieurs paramètres :

  • Une hausse des stocks due à la période des fêtes de fin d’année
  • Certaines entreprises sont fermées à cette période
  • De nombreux biens de valeurs à voler
  • Baisse des effectifs en cette période de l’année

C’est pour cela qu’il est important d’être équipé en prévision de cette période où les cambriolages sont récurrents chaque année.

Si vous avez un besoin pour protéger votre entreprise des cambriolages, n’hésitez pas à nous contacter.

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Vidéosurveillance au travail : Règles et précautions

De plus en plus de structures choisissent de s’équiper et d’installer des caméras de surveillance. Les entreprises n’échappent pas à la règle et on constate de plus en plus la présence de vidéosurveillance au travail. Il est important de rappeler qu’un employeur a tout à fait le droit d’installer des caméras de surveillance dans son entreprise. Ces dispositifs permettent de dissuader les voleurs et personnes malintentionnées de commettre leurs méfais. L’installation d’un système de vidéosurveillance au travail assure de plus la sécurité des biens, du matériel et du personnel de l’entreprise.

Néanmoins, il existe de nombreuses règles à respecter pour installer des caméras de surveillance dans son entreprise. Voyons ensemble les différentes formalités et règles à respecter concernant la vidéosurveillance au travail.

Pourquoi installer un système de vidéosurveillance au travail ?

La vidéosurveillance se démocratise un peu partout en ce moment. Les entreprises ne dérogent pas à la règle et n’hésitent plus à investir dans leur sécurité. L’installation de caméras de surveillance au travail est le moyen le plus efficace de garantir la sécurité des biens de l’entreprise (caisse, stocks, matériel, …). De plus, la vidéosurveillance permet de sécuriser une autre ressource indispensable en entreprise : les salariés et autres collaborateurs. En effet, il n’est plus rare de voir du personnel se faire agresser sur leurs lieux de travail par des individus malintentionnés.

La présence de caméras de surveillance agit comme un excellent moyen de dissuasion et diminue automatiquement le nombre d’actes malveillants par peur de se faire prendre. De plus, les caméras de surveillance, en cas de vols ou d’actes illicites, vous permettront d’avoir des preuves de l’acte si vous souhaitez porter plainte par exemple. Les images des caméras pourront aussi vous permettre de vous justifier auprès de votre assureur ou prestataire en cas de problème.

Où peuvent être installées les caméras de surveillance au travail ?

Tout d’abord, il faut rappeler qu’un employeur n’a pas le droit d’installer des caméras de surveillance dans son entreprise sans en avoir défini l’objectif au préalable, un objectif qui doit être légitime et légal. La vidéosurveillance au travail doit être justifiée et proportionnée et ne doit donc pas être générale et permanente et ne pas filmer en continu les employés.

Par exemple, un employeur pourra installer des caméras de surveillance en entreprise pour des raisons de sécurité mais il ne pourra pas surveiller ses salariés en continu. De manière générale, l’employeur peut demander l’installation de caméras de surveillance afin de surveiller les entrées et sorties des locaux ou bâtiments du lieu de travail. Il a également le droit de filmer les issues de secours et les couloirs s’il le souhaite et que l’un des motifs vus précédemment est valide.

Les spécificités de certains métiers font que des caméras de surveillance peuvent être installées à des endroits où la surveillance peut être utile. Dans un magasin ou supermarché, il sera possible de surveiller la caisse ou un matériel à haute valeur ajoutée.

Néanmoins, il faut bien garder en tête qu’il est interdit d’exercer une vidéosurveillance au travail à certains endroits ou sous certaines conditions. Il est tout d’abord interdit d’utiliser la vidéosurveillance pour contrôler l’activité d’un salarié. Il est donc interdit de filmer un employé à son poste de travail. Il est enfin prohibé de surveiller certains lieux comme les toilettes, les locaux des représentants du personnel dans le cas où il y en aurait au sein de votre entreprise.

videosurveillance au travail

Les formalités concernant la vidéosurveillance en entreprise

Les formalités à remplir changent selon les lieux filmés.

Si le lieu est ouvert au public tel qu’une caisse, une entrée ou une sortie, un comptoir, le système de vidéosurveillance doit être autorisé par le préfet du département. Pour soumettre une demande, un formulaire doit être rempli. Ce formulaire peut être récupéré à la préfecture de votre département ou téléchargé sur le site du ministère de l’Intérieur. Vous pouvez aussi le faire en ligne via ce formulaire dédié.

Si le lieu est non ouvert au public comme la réserve, un lieu de stockage ou une zone spécifique dédiée au personnel, aucune formalité spécifique n’est à effectuer. Néanmoins, l’employeur doit inscrire son système de vidéosurveillance au registre de traitement des données.

Enfin, les représentants du personnel ont l’obligation d’être consultés et informés en amont de la prise de décision d’installer des caméras de surveillance.

Qui a le droit de visionner les images des caméras de surveillance en entreprise ?

Les images des caméras de surveillance au travail peuvent être consultées par l’employeur et par toute personne habilitée à visionner les images dans le cadre de ses fonctions. Toutes les personnes habilitées devront être sensibilisées et formées au traitement des différentes données personnelles et au respect de la vie privé.

Comment informer les personnes de la présence de vidéosurveillance au travail ?

Tous les employés et visiteurs ont l’obligation d’être informés de la présence d’un système de vidéosurveillance au travail. Il est donc nécessaire d’installer des panneaux pour informer la présence de caméras de surveillance. Ces panneaux doivent être visibles et affichés en continu dans les lieux concernés. Ces panneaux ont l’obligation de comporter plusieurs éléments :

  • La durée de conservation des images des caméras
  • Le rappel des droits « informatique et libertés »
  • Le droit de réclamation
  • Le numéro de téléphone ou le nom du responsable
panneau-videosurveillance sécurité établissement scolaire

Quelle est la durée de conservation des images ?

L’employeur peut définir la durée de conservation des images des caméras de surveillance. Cependant, la durée de sauvegarde maximum est de 30 jours. La CNIL rappelle que ce n’est pas la capacité maximale de stockage de l’enregistreur qui fixe cette durée de conservation.

En tant que spécialiste de la sécurité électronique, Kitech Systems saura vous accompagner pour l’installation d’un système de vidéosurveillance au travail. N’hésitez pas à nous contacter en cas de besoin.

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